Кыргызстан стремительно стареет: система не готова к «серому будущему»
В Кыргызстане старение населения перестает быть лишь статистической тенденцией и превращается в стратегический вызов для государства. Об этомговоритсяв аналитическом обзоре.
В нем отмечается, что демографические изменения требуют не просто адаптации, а комплексной перестройки систем здравоохранения, занятости и социальной поддержки.
Особое беспокойство специалистов вызывает рост числа людей старше 75 лет — так называемое «старение стареющих».
С 1999 по 2022 год численность этой группы увеличилась на 150 процентов. Именно они составляют ядро уязвимого населения, нуждающегося в долгосрочном уходе и постоянной медицинской поддержке. При этом система гериатрической помощи остается фрагментарной: в стране всего один профильный врач на 15 тысяч пожилых граждан.
По данным исследования, более 70 процентов пенсионеров живут на сумму ниже прожиточного минимума.Читайте по темеКыргызстан вступил в фазу демографического старенияРазрыв между пенсиями в столице и регионах достигает 40 процентов, а уровень бедности среди одиноких пожилых и людей с инвалидностью превышает 45–50 процентов.
Эксперты подчеркивают:
без реформы пенсионной системы и внедрения адресных мер поддержки проблема будет только усугубляться.
82 процента пожилых кыргызстанцев имеют хотя бы одно хроническое заболевание, однако медицинская система по-прежнему ориентирована на краткосрочную помощь.
В горных регионах лишь треть пожилых может получить базовые услуги в пределах часа. В докладе говорится о необходимости перехода к модели длительного ухода и интеграции социальной и медицинской помощи.
45 процентов пожилых сталкиваются с отказом в найме, 38 процентов — с предвзятым отношением в медучреждениях.
Авторы обзора называют борьбу с эйджизмом не менее важной задачей, чем реформу социальных программ, и предлагают внедрить просветительские кампании и правовые гарантии равных возможностей.
Разработчики документа предлагают сменить подход к старению: рассматривать пожилых не как объект заботы, а как ресурс развития. Среди предложенных мер — создание сети дневных центров, мобильных гериатрических бригад, повышение пенсий до уровня прожиточного минимума и формирование культуры уважения к возрасту.
К 2035 году планируется сократить бедность среди пожилых на 15 процентов, увеличить продолжительность здоровой жизни на три года и создать свыше 5 тысяч рабочих мест в секторе ухода.
